Supervision und Coaching sind in meinem Verständnis professionelle, tiefenpsychologisch – beziehungsanalytische Beratungskonzepte, welche mit Hilfe verschiedenster Reflexionsmethoden Einzelpersonen, Teams oder Gruppen dabei unterstützen, ihre beruflichen Handlungsressourcen sichtbar zu machen, zu erweitern und zu verändern. Der Supervisor/Coach nimmt dabei eine neutrale Rolle ein, bietet eine Außensicht und ist niemals parteilich. Als Supervisor/Coach begleite ich durch Veränderungsprozesse, indem ich als Spiegel für das Denken, Handeln und Fühlen der SupervisandInnen agiere.
Supervisions- und Coachingprozesse ermöglichen neue Erfahrungen, schaffen veränderte Sichtweisen und begleiten am Weg zu einem definierten Ziel. So besteht die Option auf Weiterentwicklung einer Person, eines Teams, einer Organisation und seiner bzw. ihrer professionellen Handlungsressourcen.
Supervision ist für mich kein Einbahn-Beratungskonzept, sondern ich sehe die SupervisandInnen und den Supervisor/Coach in einer systemischen Wechselwirkung, bestehend aus Erfahrung, Reflexion und Veränderung.